Réaliser son bilan de compétences


« La vraie grandeur n'est pas ailleurs que dans l'accomplissement du but qu'on s'est fixé.» Louis Caron

Envisager de nouvelles perspectives


Réaliser son bilan de compétences aide à envisager de nouvelles perspectives professionnelles, réalistes et réalisables.


Ce focus sur votre carrière vous implique totalement. Vous ferez le point sur votre parcours professionnel, analyserez vos compétences, aptitudes et forces avec bienveillance, identifierez vos aspirations, motivations et valeurs. Vous transférerez ces éléments en projet cohérent au regard de votre profil et de la réalité de l'environnement socioéconomique. Des tests métriques et scientifiques affineront l'analyse.

Les jeux très présents dans notre démarche stimuleront les fonctions cognitives sollicitées à chaque étape, favoriseront la révélation de l'être et l'exploration des possibles, faciliteront la prise de recul nécessaire à l'analyse et la planification d'actions.


À l’issue de votre démarche, vous aurez une vision claire des actions à mener et des ressources à mobiliser pour atteindre vos objectifs, et vous épanouir dans votre vie professionnelle.

Un document de synthèse vous est remis et un suivi à 6 mois vous est proposé en fin d'accompagnement.


Objectifs
Article L6313-10 Transféré par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 4

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
Définir son projet professionnel et le cas échéant , un projet de formation
Utiliser ses atouts comme une instrument de négociation pour un emploi, une formation, une évolution de carrière

Un bilan de compétences en 3 phases
Article R. 6313-4 - Code du Travail - Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018

1. Phase préliminaire pour :
  • Analyser votre demande et votre besoin
  • Déterminer le format le plus adapté à votre situation et votre besoin
  • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
2. Phase d'investigation pour :
  • soit construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence,
  • soit élaborer une ou plusieurs alternatives de votre projet

3. Phase de conclusions pour :

  • S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
  • Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Nous vous aidons à choisir votre formule selon vos besoins avec le prestataire bilan de compétences de notre réseau 

Vous souhaitez consacrer 2 mois maximum à la réalisation de votre bilan.
Vous êtes autonome et appréciez le travail personnel.
Votre bilan de compétences en 16 heures
Vous bénéficiez de "petits plus" selon votre profil et vos objectifs pour faciliter la mise en œuvre de votre plan d'actions.

Votre bilan de compétences en 24 heures

En présentiel ou distanciel,
en utilisant le jeu et un soupçon de psychologie positive 

Nous vous informons des possibilités de financement pour réaliser votre bilan.

Contactez notre réseau prestataire bilan de compétences certifié Qualiopi